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2020春招求职,你准备好吗?Job Hiring in 2020

February 26, 2020

又到了一年一度的春招季。无论是秋招已经上岸的,还是准备春招突袭的应届生们,亦或准备暑期实习为简历添金的在校生们,都开始意识到求职的重要性和紧迫性。Job Hunting迫在眉睫!俗话说,春天不求职,夏季徒伤悲。我们准备了一份求职tips清单,快跟着我们一一核对,看看你准备好了么?


1. 确定求职方向和心仪企业

很多人的就业方向和自己的专业毫不相干。尤其是一些freelancer,一开始可能只是想赚取一些零花钱。但随着他们在该领域越来越熟悉和得心应手,他们决定把这个作为自己的全职工作。在新媒体时代,这样的情况屡见不鲜。比如,YouTube微博抖音bilibili上的博主们,很多都能以此为生。再比如,一些兼职校园写手、摄影摄像爱好者,毕业后成为了新媒体行业从业者。这些都属于把兴趣爱好或能力特长发挥到了极致的freelancer。

也并不是所有人都有突出的特长,抑或有这么好的运气把自己的兴趣爱好发展为职业。如果你是打算找一份和专业相关的职业,那么你应该相对熟悉相关的求职方向,但你仍需要在细分领域确定自己的定位。接下来,你需要根据自己选择的行业或者岗位类型搜索确定相关的企业和单位。企业搜寻可以通过LinkedInIndeedWavelyGlassdoorMonsterSimplyhired等求职平台,也可以借助学校提供的career fair、求职平台等资源,寻找remote freelance工作也有很多平台,比方说Airtasker。一旦你确定了自己的求职方向和心仪企业,剩下的就是包装自己,向着未来全力以赴。


2. 准备简历Resume和Cover letter

相较于在中国求职,在美国求职除了简历resume之外还要准备cover letter。简历和cover letter都尽量控制在一页篇幅内,过长的内容会使阅读者疲于抓住重点。无论是resume还是cover letter,你都需要尽可能突出自己与求职企业相关的经历和能力,不要有主观评价,不要让无关紧要的兴趣爱好占用纸张。这里有个小tips,对你的目标职位的职位信息Job Description进行分析,划出其中的关键词,让简历和cover letter尽可能增加这些关键词的出现频率。因为越来越多企业会使用电子化手段筛选简历resume,关键词的出现频次很大程度上会影响你的信息在系统中的匹配程度。


3. 拓展求职网络Network

Networking是非常重要的一个环节。Network是指通过熟人介绍、LinkedIn平台、校友圈等各种渠道联系到目标企业的相关在职人员。这不仅能让你拓展自己的求职资源,获得内部推荐的机会,也可以帮助你最快收集行业和职位的资料(job search),包括工作内容、入职要求、行业现状和未来发展。尤其是访谈一些学长学姐,可以让你从他们的求职心路历程上获得安慰,发现大家的求职之路其实都很艰辛。有时候,约谈一些人的过程也是mock interview的过程,例如介绍自己、聊聊自己对于这个岗位的想法等内容,都是hr很经常会问到的问题。


4. 投递简历

简历是求职的敲门砖。首先要明确的是每个你的心仪企业和岗位所要求的能力并不相同,在描写自己的时候都需要做或多或少的修改,以做到更好的匹配,海投简历并不是一个很好的策略。其次要积极去运用自己所能运用的渠道去投递简历。一个是前文提到的network,这样投递的简历会更有针对性,也更容易过简历关。还有career fair,与企业招聘方面对面是一个很好的加深印象的环节。如何在career fair上做一段好的介绍elevator pitch,从而在众多求职者中脱颖而出也是一个值得练习的环节。此外,类似国内的BOSS直聘LinkedInIndeedWavelyGlassdoorMonsterSimplyhired等是在美求职的社交平台。大家可以根据自己的精力和使用习惯,选择适合自己的平台去了解企业(job search)并投递简历。


5. 笔试面试

当你的简历帮你杀出重围后,就需要你花精力在笔试和面试上了。不同行业和岗位会有不同的笔试和面试要求,这里我们只能大而概之地介绍一些情况。笔试以行为测试题、心理测试题等为主,主要用来测试智力、情商、语言、专业能力、企业文化的匹配度等。大家可以在网上搜索到很多笔试模拟题进行准备。面试可以分为结构化面试和非结构化面试,有电话面试、群面、HR面、经理面等。不同的面试考察的内容以及考察点会有所不同。在了解了各个面试类型后,可以有针对性的进行面试模拟。可以邀请你的小伙伴当面试官,面试题目可以参考一些面经上提供的题目。千万记得根据dress code着装去参加面试哦!


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